Le site va suivre de près la campagne présidentielle 2012 de notre voisin français. Le Sport et le commerce reste au top de l'actualité. Des dossiers spéciaux et sondages seront publiés régulièrement.

Avant de souscrire un crédit, pensez à comparer les offres de divers établissements : Cetelem, Sofinco, Cofinoga, Franfinance...

selon une récente étude de l'Observatoire des crédits la demande de prêts va diminuer en 2012... Face à cette baisse de la demande, les banques vont se faire une guerre des prix pour garder leurs parts de marché... Une raison de plus pour comparer les crédits avant de souscrire !!!

Les nouveaux taux de crédit de 2012 arrivent :
- Cetelem vient de baisser sa tarification et propose une offre promotionnelle qui le positionne en premier sur les prêts personnels à 5 000 euros
- Banque carrefour est toujours premier en crédit voiture
- Cofinoga propose la meilleure offre en rachat de crédit
Utilisez nos comparateurs de crédit...

Avant de souscrire un crédit il faut comparer les offres et surtout comparer le coût total du crédit... Faites le tour des établissement de crédit en un clin d'oeil, sans vous inscrire et sans laisser votre e-mail...

Le travail en saison recouvre plusieurs statuts les connaître évite bien des difficultés : Saisonniers , intermittents vendangeurs : vos droits

Le récent arrêt de la cour de cassation n'empêche pas la renégociation d'un salaire indûment minoré : l'article L3121.47 du code du travail est en effet ainsi rédigé : « lorsqu'un salarié ayant conclu une convention de forfait en jours perçoit une rémunération manifestement sans rapport avec les sujétions qui lui sont imposées, il peut, nonobstant toute clause contraire, conventionnelle ou contractuelle, saisir le juge judiciaire afin que lui soit allouée une indemnité calculée en fonction du préjudice subi, eu égard notamment au niveau du salaire pratiqué dans l'entreprise, et correspondant à sa qualification. »

QU'ON SE LE DISE ....

Le site consacré aux finances de la Suisse et du monde économique poursuit son développement. Chaque jour, découvrez des news et articles sur l'économie interne et mondiale.

Les discriminations salariales sont celles qui attirent l'attention. Or le principe est à travail égal , salaire égal dans l'entreprise quel que soit le statut, le sexe des salariés concernés : prud'hommes isère consacre un dossier à ce sujet et vous donne une méthodologie d'analyse des disparités salariales . vous trouverez une abondante jurisprudence contre toutes les formes de discrimination

La loi no 2011-267 du 14 mars 2011 d’orientation et de programmation pour la performance de la sécurité intérieure vient d'être publiée au journal officiel. Deux mesures phares sont à retenir : la création du délit d'usurpation d'identité et la réduction des délais de récupération des points sur le permis de conduire.

Tout d'abord donc la loi crée le délit d'usurpation d'identité punissable, jusqu'à aujourd'hui, que si cette usurpation pouvait engendrer une sanction pénale contre la victime de l'usurpation. Désormais est puni d'un an d'emprisonnement et de 15.000 euros d'amende le fait «  d’usurper l’identité d’un tiers ou de faire usage d’une ou plusieurs données de toute nature permettant de l’identifier en vue de troubler sa tranquillité ou celle d’autrui, ou de porter atteinte à son honneur ou à sa considération » la loi précisant que c'est également condamnable si c'est réalisé sur un réseau de communication en ligne, autrement dit sur internet.

Ensuite, et c'est certainement la mesure la plus attendue de cette loi, la réduction des délais nécessaires pour récupérer automatiquement des points retirés du permis de conduire.

Et en effet la loi réduit ce délai de récupération de 3 ans à 2 ans mais uniquement pour les infractions les moins graves créant ainsi 3 délais différents selon la nature de l'infraction :

pour les infractions les moins graves, celles entrainant la perte d'un seul point le délai de récupération est désormais de 6 mois au lieu d'un an ;

pour les infractions intermédiaires, c'est-à-dire les contraventions des trois premières classes (qui constituent la plus grande partie des infractions au code de la route) le délai de récupération est désormais de deux ans au lieu de trois ans ;

enfin pour les infractions les plus graves, c'est-à-dire les contraventions de 4ème et 5ème classe et les délits (comme la conduite en état d'ivresse par exemple) le délai de récupération reste à 3 ans.

Pour éviter les interprétations fantaisistes sur l'application de ces nouvelles mesures dans le temps la loi précise que ces nouveaux délais sont applicables aux infractions commises à compter du 1er janvier 2011 et aux infractions antérieures pour lesquelles le paiement de l’amende forfaitaire, l’émission du titre exécutoire de l’amende forfaitaire majorée, l’exécution de la composition pénale ou la condamnation définitive ne sont pas intervenus.

En cette période de très grandes difficultés pour trouver un emploi, les salariés sont des proies faciles pour des employeurs peu scrupuleux et il n'est pas rare que le premier salaire dû soit impayé: quelles précautions prendre dès son embauche pour ne pas avoir de très mauvaises surprises. Prud'hommes Isère vous donne quelques conseils

A l'occasion de la semaine internationale du coaching et pour marquer le début de l'année 2011, je souhaite respecter et afficher la déontologie de l'ICF : International Coach Federation. Retrouvez l'intégralité du texte sur le blog.

comment prouver l’existence d’heures supplémentaires impayées et quelles conséquences tirer du refus de l’employeur de payer ces heures travaillées;calcul de la rémunération due au titre des heures supplémentaires; repos compensateur, contingentement des heures supplémentaires, durée maximale du travail

Lettre type concernant les heures supplémentaires totalement impayées;Lettre type concernant les heures de travail normales payées sous forme d’heures supplémentaires pour faire l’économie des charges patronales ce qui diminue de fait vos droits à retraite; Lettre type concernant le dépassement du forfait d’heures supplémentaires inscrit sur le bulletin de paie ; Lettre type concernant le dépassement du forfait jour prévu au contrat de travail et demande de révision du salaire;

Les modalités de calculs du salaire, les modifications du salaires, que faire en cas d'impayé de salaires, des lettres types de réclamations et de nombreuses autres informations : une seule adresse LE DOSSIER DE PRUD'HOMMES ISERE sur LES SALAIRES

Notre blog financier continue à se développer dans plusieurs domaines. Nous traitons maintenant du marché financier des devises (forex) et suivons les fluctuations du franc suisse de plus près.

Vousfinancer.com a accordé une interviews à logic-immo TV au sujet du renforcement du prêt à taux zéro. Renforcement qui entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2011.

Le design de notre site est en pleine mutation. La mise en place du nouveau design, qui tendra vers le rouge, ce fera petit à petit la semaine prochaine.

Le site SOS Plume ouvre ses portes ce mois de mars et remets en selle le métier d'écrivain public. Une profession vieille comme le monde qui évolue sans cesse et utilise aujourd'hui les nouvelles technologies au profit de ses clients.
Venez découvrir les services qu'un écrivain public peut vous proposer.

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Le site est original à plus d'un titre. Retenons seulement l'aspect choisi. Le wiki, c'est le moyen pour intervenir sur les pages bien au delà d'une simple lecture : à plusieurs, non seulement nous sommes plus forts, mais en plus nous sommes efficaces.

Notre blog a été mis à jour sur tout les plans. Le design a été complètement remodeler avec une dominante grise à la place du bleu. L'interface est maintenant basé sur le CMS/blog wordpress. Le contenu est tout neuf et appelé à se densifier rapidement.

site Service Contrôle Qualité Client Mystere.com : propose des Visites en client mystère dans vos magasins franchisés( Mistery Shopping) .Audit de contrôle de la qualité de service par visite en client mystère dans tous types de boutiques - Appelée méthode BRAVO, ce service est issu de 15 années d'expérience en qualité de chargé d'enquête et d'inspecteur terrain dans les audits des études d'audience: presse, radio, télévision, affichage, internet

Notre nouveau site a été transféré de la plateforme (blog) Dotclear à Wordpress. L'URL été modifié pour cibler au mieux le public. Notre site présente la finance suisse sous différentes formes que cela soit au niveau des banques, de la bourse, de la monnaie helvétique ou de l'économie des cantons ou des PME.

Parce qu'il n'y a pas de fatalité et qu'il existe des moyens de préserver les emplois vous trouverez à cette adresse fiches techniques , infos relatives aux dernières jurisprudences pour dissuader les employeurs d'amplifier des restructurations indûment et les informations pour un contentieux éventuel.

méthodologie d'analyse des discriminations salariales qu'elles concernent les hommes et femmes pour un 8 MARS REVENDICATIF ou les discriminations salariales des juniors ou des seniors